« L'essence de la stratégie est le choix d'accomplir ses activités d'une manière différente de celle de ses concurrents. »
Michael Porter, Professeur de stratégie d'entreprise à la Harvard Business School, expert en stratégie compétitive.
La stratégie et le management sont deux éléments indissociables du succès d'une organisation. Ils doivent être étroitement liés et se renforcer mutuellement pour que l'organisation puisse atteindre ses objectifs et maximiser ses chances de succès. Le management, quant à lui, joue un rôle central dans la mise en œuvre de ces stratégies. Les leaders doivent non seulement être visionnaires, mais aussi habiles à mobiliser et à aligner les équipes vers des objectifs communs. La gestion des talents, la communication efficace, et la capacité à anticiper et à réagir rapidement aux changements sont des compétences essentielles dans ce contexte dynamique.